法定假日加班费为工资的300%。根据《劳动法》，法定假日加班，加班费标准不低于工资的300%。若未及时支付，员工有权要求补偿，且企业可能面临法律责任。
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常见处理方式为协商或申请仲裁。遇到加班费纠纷，首先尝试与公司协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。选择方式时，需考虑效率和自身权益保障。
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处理加班费问题方式如下：1. 与公司协商，要求按法规支付加班费；2. 若协商无果，收集加班证据；3. 向劳动仲裁机构提起仲裁，维护自身权益。

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