关于“开除公职后还能领取退休金吗？”，符合条件即可领取。若您达到法定退休年龄且累计缴纳基本养老保险费满十五年，即便被开除公职，仍可按月领取基本养老金。若缴费不足十五年，可缴费至满十五年后领取，或转入新型农村社会养老保险城镇居民社会养老保险，按国务院规定享受待遇。
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针对“开除公职后还能领取退休金吗？”，需避免以下错误操作：1、误以为开除公职就不能领退休金：能否领取主要看是否达法定退休年龄、累计缴费是否满十五年，与开除公职无必然联系，切勿因误解放弃查询申请。2、忽视社保缴费记录完整性：被开除后应及时确认社保缴费记录，避免因记录缺失影响退休金申请。3、未及时办理退休手续：即使符合条件，未按时申请退休也可能延误领取，需注意时效。若有疑问，可咨询我为您解答，避免错误操作影响权益。
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“开除公职后能否领取退休金”的法律依据是《中华人民共和国社会保险法》。该法第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”核心判断条件为“达到法定退休年龄”和“累计缴费满十五年”，只要满足这两个条件，即便被开除公职，仍有权领取基本养老金，与开除公职本身无直接关联。
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“开除公职后能否领取退休金”存在特殊情况影响结果：1、单位未依规缴纳社保：若单位少缴、漏缴社保导致累计缴费不足十五年，需补缴或转入其他养老保险形式，增加领取难度。2、个人自愿延迟退休：若达退休年龄后自愿延迟缴费，需继续缴纳至满十五年，领取时间相应延后，但符合条件仍可领取。3、开除决定被撤销或认定违法：经法定程序撤销开除决定后，劳动关系视为未解除，社保权益恢复，可按正常情况申请领取退休金。

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